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지에이코리아 vs 삼성법인 설계사 수·유지율(생보)·유지율(손보) 비교

지에이코리아와 삼성법인의 설계사 수를 비교하면 지에이코리아 16,075명, 삼성법인 509명이다(2024년 하반기 공시, 기준일 2024-12-31). 차이는 15,566명이다.

맞대결

지에이코리아삼성법인
  • 설계사 수 · 2024년 하반기

    16,075명
    509명

    지에이코리아 쪽이 15,566명 많음

  • 13회차 계약유지율(생보) · 2023년 하반기

    90.37%
    82.95%

    지에이코리아 쪽이 7.42%p 높음

  • 13회차 계약유지율(손보) · 2024년 하반기

    88.44%
    93.78%

    삼성법인 쪽이 5.34%p 높음

  • 25회차 계약유지율(생보) · 2023년 하반기

    70.26%
    81.68%

    삼성법인 쪽이 11.42%p 높음

  • 25회차 계약유지율(손보) · 2024년 하반기

    69.14%
    79.8%

    삼성법인 쪽이 10.66%p 높음

  • 불완전판매율(생보) · 2023년 하반기

    0.08%
    0%

    지에이코리아 쪽이 0.08%p 높음

  • 불완전판매율(손보) · 2024년 하반기

    0.02%
    0%

    지에이코리아 쪽이 0.02%p 높음

  • 청약철회건수(생보) · 2024년 하반기

    10,159건
    4건

    지에이코리아 쪽이 10,155건 많음

  • 청약철회건수(손보) · 2024년 하반기

    27,264건
    85건

    지에이코리아 쪽이 27,179건 많음

색은 회사를 구분할 뿐 좋고 나쁨을 뜻하지 않습니다. 지표마다 두 회사 모두 값이 있는 가장 최근 공시 기간끼리 비교했습니다.

지표 비교

두 회사 모두 값이 있는 가장 최근 공시 기간끼리 비교했습니다.
지표지에이코리아삼성법인차이기간 · 기준일
설계사 수16,075명509명지에이코리아 15,566명 많음2024년 하반기 · 2024-12-31
13회차 계약유지율(생보)90.37%82.95%지에이코리아 7.42%p 높음2023년 하반기 · 2023-12-31
13회차 계약유지율(손보)88.44%93.78%삼성법인 5.34%p 높음2024년 하반기 · 2024-12-31
25회차 계약유지율(생보)70.26%81.68%삼성법인 11.42%p 높음2023년 하반기 · 2023-12-31
25회차 계약유지율(손보)69.14%79.8%삼성법인 10.66%p 높음2024년 하반기 · 2024-12-31
불완전판매율(생보)0.08%0%지에이코리아 0.08%p 높음2023년 하반기 · 2023-12-31
불완전판매율(손보)0.02%0%지에이코리아 0.02%p 높음2024년 하반기 · 2024-12-31
청약철회건수(생보)10,159건4건지에이코리아 10,155건 많음2024년 하반기 · 2024-12-31
청약철회건수(손보)27,264건85건지에이코리아 27,179건 많음2024년 하반기 · 2024-12-31

자주 묻는 질문

지에이코리아와 삼성법인 중 설계사 수가 많은 곳은?
2024년 하반기 공시(기준일 2024-12-31) 기준 지에이코리아 16,075명, 삼성법인 509명입니다. 지에이코리아가 15,566명 많습니다.
지에이코리아와 삼성법인 중 13회차 계약유지율(생보)가 높은 곳은?
2023년 하반기 공시(기준일 2023-12-31) 기준 지에이코리아 90.37%, 삼성법인 82.95%입니다. 지에이코리아가 7.42%p 높습니다.
지에이코리아와 삼성법인 중 13회차 계약유지율(손보)가 높은 곳은?
2024년 하반기 공시(기준일 2024-12-31) 기준 지에이코리아 88.44%, 삼성법인 93.78%입니다. 삼성법인이 5.34%p 높습니다.
비교한 수치는 어디에서 가져왔나요?
생명보험협회 법인보험대리점 비교공시(설계사 500인 이상)(기준일 2023-12-31~2024-12-31, 2개 기간) 공시 자료입니다. 두 회사 모두 값이 있는 가장 최근 기간끼리 비교했습니다.

출처와 갱신일

업데이트 2026-10-02

공시 값을 그대로 옮겼습니다. 평균·순위 계산 방법은 방법론에 있습니다.

이직 시뮬레이터지금 조건과 공시 지표로 이직 후보를 비교해 봅니다.이직 시뮬레이터 열기