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AXA손해보험 vs 삼성화재 설계사 수·정착률·유지율 비교

AXA손해보험과 삼성화재의 13회차 계약유지율을 비교하면 AXA손해보험 71.01%, 삼성화재 89.51%다(2026년 상반기 공시, 기준일 2026-06-30). 차이는 18.5%p다.

맞대결

AXA손해보험삼성화재
  • 설계사 수 · 2026년 상반기

    119명
    59,431명

    삼성화재 쪽이 59,312명 많음

  • 설계사 정착률 · 2025년

    15.42%
    63.37%

    삼성화재 쪽이 47.95%p 높음

  • 13회차 계약유지율 · 2026년 상반기

    71.01%
    89.51%

    삼성화재 쪽이 18.5%p 높음

  • 25회차 계약유지율 · 2026년 상반기

    56.42%
    75.28%

    삼성화재 쪽이 18.86%p 높음

  • 전속 설계사 수 · 2026년 상반기

    119명
    29,617명

    삼성화재 쪽이 29,498명 많음

  • 교차모집 설계사 수 · 2026년 상반기

    0명
    29,814명

    삼성화재 쪽이 29,814명 많음

  • 보험대리점 수 · 2026년 상반기

    0곳
    4,675곳

    삼성화재 쪽이 4,675곳 많음

  • 법인보험대리점 수 · 2026년 상반기

    0곳
    1,145곳

    삼성화재 쪽이 1,145곳 많음

색은 회사를 구분할 뿐 좋고 나쁨을 뜻하지 않습니다. 지표마다 두 회사 모두 값이 있는 가장 최근 공시 기간끼리 비교했습니다.

지표 비교

두 회사 모두 값이 있는 가장 최근 공시 기간끼리 비교했습니다.
지표AXA손해보험삼성화재차이기간 · 기준일
설계사 수119명59,431명삼성화재 59,312명 많음2026년 상반기 · 2026-06-30
설계사 정착률15.42%63.37%삼성화재 47.95%p 높음2025년 · 2025-12-31
13회차 계약유지율71.01%89.51%삼성화재 18.5%p 높음2026년 상반기 · 2026-06-30
25회차 계약유지율56.42%75.28%삼성화재 18.86%p 높음2026년 상반기 · 2026-06-30
전속 설계사 수119명29,617명삼성화재 29,498명 많음2026년 상반기 · 2026-06-30
교차모집 설계사 수0명29,814명삼성화재 29,814명 많음2026년 상반기 · 2026-06-30
보험대리점 수0곳4,675곳삼성화재 4,675곳 많음2026년 상반기 · 2026-06-30
법인보험대리점 수0곳1,145곳삼성화재 1,145곳 많음2026년 상반기 · 2026-06-30

자주 묻는 질문

AXA손해보험과 삼성화재 중 설계사 수가 많은 곳은?
2026년 상반기 공시(기준일 2026-06-30) 기준 AXA손해보험 119명, 삼성화재 59,431명입니다. 삼성화재가 59,312명 많습니다.
AXA손해보험과 삼성화재 중 설계사 정착률이 높은 곳은?
2025년 공시(기준일 2025-12-31) 기준 AXA손해보험 15.42%, 삼성화재 63.37%입니다. 삼성화재가 47.95%p 높습니다.
AXA손해보험과 삼성화재 중 13회차 계약유지율이 높은 곳은?
2026년 상반기 공시(기준일 2026-06-30) 기준 AXA손해보험 71.01%, 삼성화재 89.51%입니다. 삼성화재가 18.5%p 높습니다.
비교한 수치는 어디에서 가져왔나요?
금융감독원 금융통계정보시스템(FISIS) 손해보험 보험계약 유지율(13회, 25회)(기준일 2026-06-30), 금융감독원 금융통계정보시스템(FISIS) 손해보험 임직원 및 설계사현황(기준일 2026-06-30), 금융감독원 금융통계정보시스템(FISIS) 손해보험 점포 및 대리점현황(기준일 2026-06-30), 금융감독원 금융통계정보시스템(FISIS) 손해보험 설계사정착률(13회)(기준일 2025-12-31) 공시 자료입니다. 두 회사 모두 값이 있는 가장 최근 기간끼리 비교했습니다.

출처와 갱신일

업데이트 2026-10-02

공시 값을 그대로 옮겼습니다. 평균·순위 계산 방법은 방법론에 있습니다.

이직 시뮬레이터지금 조건과 공시 지표로 이직 후보를 비교해 봅니다.이직 시뮬레이터 열기