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더블유에셋 vs 지에이코리아 설계사 수·정착률·유지율(생보) 비교

더블유에셋과 지에이코리아의 설계사 정착률을 비교하면 더블유에셋 55.35%, 지에이코리아 72.71%다(2026년 상반기 공시, 기준일 2026-06-30). 차이는 17.36%p다.

맞대결

더블유에셋지에이코리아
  • 설계사 수 · 2026년 상반기

    2,535명
    18,891명

    지에이코리아 쪽이 16,356명 많음

  • 설계사 정착률 · 2026년 상반기

    55.35%
    72.71%

    지에이코리아 쪽이 17.36%p 높음

  • 13회차 계약유지율(생보) · 2026년 상반기

    86.96%
    90.29%

    지에이코리아 쪽이 3.33%p 높음

  • 13회차 계약유지율(손보) · 2026년 상반기

    89.77%
    89.24%

    더블유에셋 쪽이 0.53%p 높음

  • 25회차 계약유지율(생보) · 2026년 상반기

    76.17%
    80.24%

    지에이코리아 쪽이 4.07%p 높음

  • 25회차 계약유지율(손보) · 2026년 상반기

    77.15%
    74.14%

    더블유에셋 쪽이 3.01%p 높음

  • 불완전판매율(생보) · 2026년 상반기

    0.02%
    0.07%

    지에이코리아 쪽이 0.05%p 높음

  • 불완전판매율(손보) · 2026년 상반기

    0%
    0%

    같음

  • 청약철회건수(생보) · 2026년 상반기

    1,335건
    13,868건

    지에이코리아 쪽이 12,533건 많음

  • 청약철회건수(손보) · 2026년 상반기

    1,635건
    20,987건

    지에이코리아 쪽이 19,352건 많음

색은 회사를 구분할 뿐 좋고 나쁨을 뜻하지 않습니다. 지표마다 두 회사 모두 값이 있는 가장 최근 공시 기간끼리 비교했습니다.

지표 비교

두 회사 모두 값이 있는 가장 최근 공시 기간끼리 비교했습니다.
지표더블유에셋지에이코리아차이기간 · 기준일
설계사 수2,535명18,891명지에이코리아 16,356명 많음2026년 상반기 · 2026-06-30
설계사 정착률55.35%72.71%지에이코리아 17.36%p 높음2026년 상반기 · 2026-06-30
13회차 계약유지율(생보)86.96%90.29%지에이코리아 3.33%p 높음2026년 상반기 · 2026-06-30
13회차 계약유지율(손보)89.77%89.24%더블유에셋 0.53%p 높음2026년 상반기 · 2026-06-30
25회차 계약유지율(생보)76.17%80.24%지에이코리아 4.07%p 높음2026년 상반기 · 2026-06-30
25회차 계약유지율(손보)77.15%74.14%더블유에셋 3.01%p 높음2026년 상반기 · 2026-06-30
불완전판매율(생보)0.02%0.07%지에이코리아 0.05%p 높음2026년 상반기 · 2026-06-30
불완전판매율(손보)0%0%같음2026년 상반기 · 2026-06-30
청약철회건수(생보)1,335건13,868건지에이코리아 12,533건 많음2026년 상반기 · 2026-06-30
청약철회건수(손보)1,635건20,987건지에이코리아 19,352건 많음2026년 상반기 · 2026-06-30

자주 묻는 질문

더블유에셋과 지에이코리아 중 설계사 수가 많은 곳은?
2026년 상반기 공시(기준일 2026-06-30) 기준 더블유에셋 2,535명, 지에이코리아 18,891명입니다. 지에이코리아가 16,356명 많습니다.
더블유에셋과 지에이코리아 중 설계사 정착률이 높은 곳은?
2026년 상반기 공시(기준일 2026-06-30) 기준 더블유에셋 55.35%, 지에이코리아 72.71%입니다. 지에이코리아가 17.36%p 높습니다.
더블유에셋과 지에이코리아 중 13회차 계약유지율(생보)가 높은 곳은?
2026년 상반기 공시(기준일 2026-06-30) 기준 더블유에셋 86.96%, 지에이코리아 90.29%입니다. 지에이코리아가 3.33%p 높습니다.
비교한 수치는 어디에서 가져왔나요?
생명보험협회 법인보험대리점 비교공시(설계사 500인 이상)(기준일 2026-06-30) 공시 자료입니다. 두 회사 모두 값이 있는 가장 최근 기간끼리 비교했습니다.

출처와 갱신일

업데이트 2026-10-02

공시 값을 그대로 옮겼습니다. 평균·순위 계산 방법은 방법론에 있습니다.

이직 시뮬레이터지금 조건과 공시 지표로 이직 후보를 비교해 봅니다.이직 시뮬레이터 열기