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지에이코리아 vs 메가 설계사 수·정착률·유지율(생보) 비교

설계사 정착률 기준으로 지에이코리아는 72.71%, 메가는 61.97%다(2026년 상반기 공시, 기준일 2026-06-30). 지에이코리아 쪽이 10.74%p 높다.

맞대결

지에이코리아메가
  • 설계사 수 · 2026년 상반기

    18,891명
    6,557명

    지에이코리아 쪽이 12,334명 많음

  • 설계사 정착률 · 2026년 상반기

    72.71%
    61.97%

    지에이코리아 쪽이 10.74%p 높음

  • 13회차 계약유지율(생보) · 2026년 상반기

    90.29%
    87.75%

    지에이코리아 쪽이 2.54%p 높음

  • 13회차 계약유지율(손보) · 2026년 상반기

    89.24%
    89.41%

    메가 쪽이 0.17%p 높음

  • 25회차 계약유지율(생보) · 2026년 상반기

    80.24%
    75.26%

    지에이코리아 쪽이 4.98%p 높음

  • 25회차 계약유지율(손보) · 2026년 상반기

    74.14%
    72.96%

    지에이코리아 쪽이 1.18%p 높음

  • 불완전판매율(생보) · 2026년 상반기

    0.07%
    0.03%

    지에이코리아 쪽이 0.04%p 높음

  • 불완전판매율(손보) · 2026년 상반기

    0%
    0%

    같음

  • 청약철회건수(생보) · 2026년 상반기

    13,868건
    4,708건

    지에이코리아 쪽이 9,160건 많음

  • 청약철회건수(손보) · 2026년 상반기

    20,987건
    7,180건

    지에이코리아 쪽이 13,807건 많음

색은 회사를 구분할 뿐 좋고 나쁨을 뜻하지 않습니다. 지표마다 두 회사 모두 값이 있는 가장 최근 공시 기간끼리 비교했습니다.

지표 비교

두 회사 모두 값이 있는 가장 최근 공시 기간끼리 비교했습니다.
지표지에이코리아메가차이기간 · 기준일
설계사 수18,891명6,557명지에이코리아 12,334명 많음2026년 상반기 · 2026-06-30
설계사 정착률72.71%61.97%지에이코리아 10.74%p 높음2026년 상반기 · 2026-06-30
13회차 계약유지율(생보)90.29%87.75%지에이코리아 2.54%p 높음2026년 상반기 · 2026-06-30
13회차 계약유지율(손보)89.24%89.41%메가 0.17%p 높음2026년 상반기 · 2026-06-30
25회차 계약유지율(생보)80.24%75.26%지에이코리아 4.98%p 높음2026년 상반기 · 2026-06-30
25회차 계약유지율(손보)74.14%72.96%지에이코리아 1.18%p 높음2026년 상반기 · 2026-06-30
불완전판매율(생보)0.07%0.03%지에이코리아 0.04%p 높음2026년 상반기 · 2026-06-30
불완전판매율(손보)0%0%같음2026년 상반기 · 2026-06-30
청약철회건수(생보)13,868건4,708건지에이코리아 9,160건 많음2026년 상반기 · 2026-06-30
청약철회건수(손보)20,987건7,180건지에이코리아 13,807건 많음2026년 상반기 · 2026-06-30

자주 묻는 질문

지에이코리아와 메가 중 설계사 수가 많은 곳은?
2026년 상반기 공시(기준일 2026-06-30) 기준 지에이코리아 18,891명, 메가 6,557명입니다. 지에이코리아가 12,334명 많습니다.
지에이코리아와 메가 중 설계사 정착률이 높은 곳은?
2026년 상반기 공시(기준일 2026-06-30) 기준 지에이코리아 72.71%, 메가 61.97%입니다. 지에이코리아가 10.74%p 높습니다.
지에이코리아와 메가 중 13회차 계약유지율(생보)가 높은 곳은?
2026년 상반기 공시(기준일 2026-06-30) 기준 지에이코리아 90.29%, 메가 87.75%입니다. 지에이코리아가 2.54%p 높습니다.
비교한 수치는 어디에서 가져왔나요?
생명보험협회 법인보험대리점 비교공시(설계사 500인 이상)(기준일 2026-06-30) 공시 자료입니다. 두 회사 모두 값이 있는 가장 최근 기간끼리 비교했습니다.

출처와 갱신일

업데이트 2026-10-02

공시 값을 그대로 옮겼습니다. 평균·순위 계산 방법은 방법론에 있습니다.

이직 시뮬레이터지금 조건과 공시 지표로 이직 후보를 비교해 봅니다.이직 시뮬레이터 열기