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지에이코리아 vs 씨제이오쇼핑 설계사 수·정착률·유지율(생보) 비교

2025년 하반기 공시 기준 설계사 정착률은 지에이코리아 69.59%, 씨제이오쇼핑 15.74%다(기준일 2025-12-31). 지에이코리아가 53.85%p 높다.

맞대결

지에이코리아씨제이오쇼핑
  • 설계사 수 · 2026년 상반기

    18,891명
    793명

    지에이코리아 쪽이 18,098명 많음

  • 설계사 정착률 · 2025년 하반기

    69.59%
    15.74%

    지에이코리아 쪽이 53.85%p 높음

  • 13회차 계약유지율(생보) · 2026년 상반기

    90.29%
    76.58%

    지에이코리아 쪽이 13.71%p 높음

  • 13회차 계약유지율(손보) · 2026년 상반기

    89.24%
    85.99%

    지에이코리아 쪽이 3.25%p 높음

  • 25회차 계약유지율(생보) · 2026년 상반기

    80.24%
    64.04%

    지에이코리아 쪽이 16.2%p 높음

  • 25회차 계약유지율(손보) · 2026년 상반기

    74.14%
    71.11%

    지에이코리아 쪽이 3.03%p 높음

  • 불완전판매율(생보) · 2026년 상반기

    0.07%
    0.04%

    지에이코리아 쪽이 0.03%p 높음

  • 불완전판매율(손보) · 2026년 상반기

    0%
    0%

    같음

  • 청약철회건수(생보) · 2026년 상반기

    13,868건
    14,318건

    씨제이오쇼핑 쪽이 450건 많음

  • 청약철회건수(손보) · 2026년 상반기

    20,987건
    449건

    지에이코리아 쪽이 20,538건 많음

색은 회사를 구분할 뿐 좋고 나쁨을 뜻하지 않습니다. 지표마다 두 회사 모두 값이 있는 가장 최근 공시 기간끼리 비교했습니다.

지표 비교

두 회사 모두 값이 있는 가장 최근 공시 기간끼리 비교했습니다.
지표지에이코리아씨제이오쇼핑차이기간 · 기준일
설계사 수18,891명793명지에이코리아 18,098명 많음2026년 상반기 · 2026-06-30
설계사 정착률69.59%15.74%지에이코리아 53.85%p 높음2025년 하반기 · 2025-12-31
13회차 계약유지율(생보)90.29%76.58%지에이코리아 13.71%p 높음2026년 상반기 · 2026-06-30
13회차 계약유지율(손보)89.24%85.99%지에이코리아 3.25%p 높음2026년 상반기 · 2026-06-30
25회차 계약유지율(생보)80.24%64.04%지에이코리아 16.2%p 높음2026년 상반기 · 2026-06-30
25회차 계약유지율(손보)74.14%71.11%지에이코리아 3.03%p 높음2026년 상반기 · 2026-06-30
불완전판매율(생보)0.07%0.04%지에이코리아 0.03%p 높음2026년 상반기 · 2026-06-30
불완전판매율(손보)0%0%같음2026년 상반기 · 2026-06-30
청약철회건수(생보)13,868건14,318건씨제이오쇼핑 450건 많음2026년 상반기 · 2026-06-30
청약철회건수(손보)20,987건449건지에이코리아 20,538건 많음2026년 상반기 · 2026-06-30

자주 묻는 질문

지에이코리아와 씨제이오쇼핑 중 설계사 수가 많은 곳은?
2026년 상반기 공시(기준일 2026-06-30) 기준 지에이코리아 18,891명, 씨제이오쇼핑 793명입니다. 지에이코리아가 18,098명 많습니다.
지에이코리아와 씨제이오쇼핑 중 설계사 정착률이 높은 곳은?
2025년 하반기 공시(기준일 2025-12-31) 기준 지에이코리아 69.59%, 씨제이오쇼핑 15.74%입니다. 지에이코리아가 53.85%p 높습니다.
지에이코리아와 씨제이오쇼핑 중 13회차 계약유지율(생보)가 높은 곳은?
2026년 상반기 공시(기준일 2026-06-30) 기준 지에이코리아 90.29%, 씨제이오쇼핑 76.58%입니다. 지에이코리아가 13.71%p 높습니다.
비교한 수치는 어디에서 가져왔나요?
생명보험협회 법인보험대리점 비교공시(설계사 500인 이상)(기준일 2025-12-31~2026-06-30, 2개 기간) 공시 자료입니다. 두 회사 모두 값이 있는 가장 최근 기간끼리 비교했습니다.

출처와 갱신일

업데이트 2026-10-02

공시 값을 그대로 옮겼습니다. 평균·순위 계산 방법은 방법론에 있습니다.

이직 시뮬레이터지금 조건과 공시 지표로 이직 후보를 비교해 봅니다.이직 시뮬레이터 열기