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지에이코리아 vs 티금융서비스 설계사 수·정착률·유지율(생보) 비교

설계사 정착률 기준으로 지에이코리아는 72.71%, 티금융서비스는 40.33%다(2026년 상반기 공시, 기준일 2026-06-30). 지에이코리아 쪽이 32.38%p 높다.

맞대결

지에이코리아티금융서비스
  • 설계사 수 · 2026년 상반기

    18,891명
    985명

    지에이코리아 쪽이 17,906명 많음

  • 설계사 정착률 · 2026년 상반기

    72.71%
    40.33%

    지에이코리아 쪽이 32.38%p 높음

  • 13회차 계약유지율(생보) · 2026년 상반기

    90.29%
    85.98%

    지에이코리아 쪽이 4.31%p 높음

  • 13회차 계약유지율(손보) · 2026년 상반기

    89.24%
    87.22%

    지에이코리아 쪽이 2.02%p 높음

  • 25회차 계약유지율(생보) · 2026년 상반기

    80.24%
    80.66%

    티금융서비스 쪽이 0.42%p 높음

  • 25회차 계약유지율(손보) · 2026년 상반기

    74.14%
    79.53%

    티금융서비스 쪽이 5.39%p 높음

  • 불완전판매율(생보) · 2026년 상반기

    0.07%
    0.02%

    지에이코리아 쪽이 0.05%p 높음

  • 불완전판매율(손보) · 2026년 상반기

    0%
    0%

    같음

  • 청약철회건수(생보) · 2026년 상반기

    13,868건
    424건

    지에이코리아 쪽이 13,444건 많음

  • 청약철회건수(손보) · 2026년 상반기

    20,987건
    553건

    지에이코리아 쪽이 20,434건 많음

색은 회사를 구분할 뿐 좋고 나쁨을 뜻하지 않습니다. 지표마다 두 회사 모두 값이 있는 가장 최근 공시 기간끼리 비교했습니다.

지표 비교

두 회사 모두 값이 있는 가장 최근 공시 기간끼리 비교했습니다.
지표지에이코리아티금융서비스차이기간 · 기준일
설계사 수18,891명985명지에이코리아 17,906명 많음2026년 상반기 · 2026-06-30
설계사 정착률72.71%40.33%지에이코리아 32.38%p 높음2026년 상반기 · 2026-06-30
13회차 계약유지율(생보)90.29%85.98%지에이코리아 4.31%p 높음2026년 상반기 · 2026-06-30
13회차 계약유지율(손보)89.24%87.22%지에이코리아 2.02%p 높음2026년 상반기 · 2026-06-30
25회차 계약유지율(생보)80.24%80.66%티금융서비스 0.42%p 높음2026년 상반기 · 2026-06-30
25회차 계약유지율(손보)74.14%79.53%티금융서비스 5.39%p 높음2026년 상반기 · 2026-06-30
불완전판매율(생보)0.07%0.02%지에이코리아 0.05%p 높음2026년 상반기 · 2026-06-30
불완전판매율(손보)0%0%같음2026년 상반기 · 2026-06-30
청약철회건수(생보)13,868건424건지에이코리아 13,444건 많음2026년 상반기 · 2026-06-30
청약철회건수(손보)20,987건553건지에이코리아 20,434건 많음2026년 상반기 · 2026-06-30

자주 묻는 질문

지에이코리아와 티금융서비스 중 설계사 수가 많은 곳은?
2026년 상반기 공시(기준일 2026-06-30) 기준 지에이코리아 18,891명, 티금융서비스 985명입니다. 지에이코리아가 17,906명 많습니다.
지에이코리아와 티금융서비스 중 설계사 정착률이 높은 곳은?
2026년 상반기 공시(기준일 2026-06-30) 기준 지에이코리아 72.71%, 티금융서비스 40.33%입니다. 지에이코리아가 32.38%p 높습니다.
지에이코리아와 티금융서비스 중 13회차 계약유지율(생보)가 높은 곳은?
2026년 상반기 공시(기준일 2026-06-30) 기준 지에이코리아 90.29%, 티금융서비스 85.98%입니다. 지에이코리아가 4.31%p 높습니다.
비교한 수치는 어디에서 가져왔나요?
생명보험협회 법인보험대리점 비교공시(설계사 500인 이상)(기준일 2026-06-30) 공시 자료입니다. 두 회사 모두 값이 있는 가장 최근 기간끼리 비교했습니다.

출처와 갱신일

업데이트 2026-10-02

공시 값을 그대로 옮겼습니다. 평균·순위 계산 방법은 방법론에 있습니다.

이직 시뮬레이터지금 조건과 공시 지표로 이직 후보를 비교해 봅니다.이직 시뮬레이터 열기